企业理念之“以人为本”

　　因人而成事，据事以断人。要想事业成功，以人为本是最为重要的。现实中，很多企业出于实用的需要，仍然将员工作为赚钱的工具。以人为本还应以员工的发展为核心，努力帮助员工提升自我，并获取成功，因为只有让员工成功，团队才能成功，企业才能成功。

1、先人后事

• 选择钻石原石人才
• 不求最优秀，但求最实用
• 在竞争中选拔人才

2、激励，让每个人都努力去做

• 目标激励
• 员工提案奖励

3、末位淘汰、留住精英

企业使命之“为员工:提高员工生活质量和知识自我增值”

　　合裕的成长性可以让员工看到未来可能的发展空间，可以在与其他企业的对比中产生荣耀感，可以产生对自己工作的价值感。良好企业生态环境在潜移默化中，让人力资源交易的平台变成了人力资源表现的舞台，甚至还会演变成人力资源再生的土壤。