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  • 人力资源
  • 企业理念之“以人为本”

      因人而成事,据事以断人。要想事业成功,以人为本是最为重要的。现实中,很多企业出于实用的需要,仍然将员工作为赚钱的工具。以人为本还应以员工的发展为核心,努力帮助员工提升自我,并获取成功,因为只有让员工成功,团队才能成功,企业才能成功。

    1、先人后事

    • 选择钻石原石人才
    • 不求最优秀,但求最实用
    • 在竞争中选拔人才

    2、激励,让每个人都努力去做

    • 目标激励
    • 员工提案奖励

    3、末位淘汰、留住精英

    企业使命之“为员工:提高员工生活质量和知识自我增值”

      合裕的成长性可以让员工看到未来可能的发展空间,可以在与其他企业的对比中产生荣耀感,可以产生对自己工作的价值感。良好企业生态环境在潜移默化中,让人力资源交易的平台变成了人力资源表现的舞台,甚至还会演变成人力资源再生的土壤。

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