合裕致力为客户提供最优质的服务，在追求卓越服务的同时，我们遵守有与业务相关的法律和规则，当中包括劳工法规、环境保护、防火以及工业安全守则。

工作安全及健康

我们尽力为员工提供安全及卫生的工作环境，如员工需要在较次等环境下工作,公司会提供适当培训及保护装备。 所有新员工需接受工业安全及防火知识培训. 我们会如实记录及保存各项事故记录, 对潜在危险会尽速处理。

查询及纠正措施

如员工认为公司的行为或条例有不当处, 可经不同途径提出意见, 公司会作出详细调查及回覆, 如投诉属实, 会作出纠正措施. 我们会提供所需资源以纠正任何违反本政策的事项。

成立组织之自由

员工可自由参与成立合法组织。

童工

我们不会聘用任何年龄少于十八岁的人士，受聘人士必须出示身份证明文件以确认年龄为十八岁或以上。

强制劳工

我们不会雇用囚犯或其他非自愿受雇人士。

歧视

我们不会在聘用、薪酬、福利或晋升等方面歧视不同性别、种族、宗教、年龄及性取向的人士。

工时

合裕的工时政策符合当地法规, 并确保一星期内最少一天休息, 每星期最多工作48小时。

薪酬与福利

合裕遵守或超越当地政府部门所定最低工资标准. 所有工资及福利均依法计算,提供及支付。